10 способов определить свой характер: занятные тесты на характер

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом»

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный

Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

• внимательность;
• честность;
• аккуратность;
• самостоятельность;
• усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь. При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя

Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста

Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме

Популярные сочинения

• Преступление и наказание — Значение Имен в романе В своем произведении автор использует прием, с помощью которого читатель на подсознательном уровне формирует представление об истинной сущности героев.
• Юмористический рассказ о смешном случае из жизни сочинение Хочу познакомить вас с одним забавным случаем. Его мне рассказали родители. История уходит в прошлое, когда мама и папа были совсем юными.
• История создания романа Толстого Война и мир Самым крупным романом русской классической литературы считается роман – эпопея Л. Н. Толстого «Война и мир». Работа над книгой затянулась на семь долгих лет с 1863 по 1870 год.

Сочинение на тему качества человека

В разных книгах и фильмах персонажи делятся на отрицательных и положительных. Настоящие герои привлекают своими человеческими качествами, настоящие злодеи – отталкивают. Что же это за качества характера, которые называют хорошими? Давайте попробуем разобраться. У всех народов и в любые времена в людях всегда ценилась отзывчивость и доброта. Не случайно даже в детских сказках персонажи, которые добры к другим людям, животным или даже растениям, всегда выходят победителями из трудных ситуаций.

31 стр., 15182 слов

«Развитие лидерских качеств у младших школьников

… развития лидерских качеств у младших школьников 1.1. Понятие лидерства и лидерские качества Термин лидер происходит от английского слова «leader» -«ведущий». В педагогической литературе проблема лидерства в … работы с активом постоянных и временных объединений детей и подростков, формирования и работы с … неформальный лидер — авторитетный человек, пользующийся влиянием в группе. Формальный лидер может …

Вот, например в сказке Андерсена девочка Герда бескорыстно спасла своего друга из плена злой Снежной королевы, проявляя доброту ко всем встречным, поэтому ей удалось почти невозможное. Бывает, что и в жизни. а не только влитературе, мы встречаем людей, готовых творить добро бескорыстно. Сейчас очень много разных волонтеров, помогающих обездоленным людям: бездомным, сиротам, инвалидам. И не только людям, но даже и животным. Во многих странах созданы центры помощи нуждающимся. Когда где-нибудь случается бедствие, то оказывается, что многие готовы бескорыстно оказать поддержку. Одна бабушка связала больше ста пар носков, чтобы отправить их в Приморский край, когда там случилось наводнение. Наверное, в ее возрасте это было не так уж легко, но ее доброта и отзывчивость не позволили ей остаться безучастной к чужому горю. Еще одним качеством, которое не обесценивается, является честность. Никому не приятно, если его обманывают. Причем, чаще всего обманщик старается получить для себя выгоду, говоря неправду, или избежать заслуженных упреков и наказаний. Честный же человек никогда не станет искать выгоду. Если он может что-то сделать, он это сделает, он не станет изворачиваться и придумывать причины, мешающие ему выполнить просьбу.

В крайнем случае, он честно скажет, что не сможет помочь, и объяснит почему. Очень ценят в обществе и в личных отношениях ответственных людей. Если человек неравнодушен к тому, что происходит вокруг него, чувствует личную ответственность за события, то с ним не страшны любые испытания. Такие люди не могут пройти мимо находящегося в беде, они всегда найдут время, чтобы помочь. В прессе довольно часто рассказывают о ситуациях, которые благодаря действиям ответственных людей не превратились в трагедию. Иногда к хорошим человеческим качествам относят пунктуальность. Но я думаю, что это второстепенная черта. Ведь и злодей может быть пунктуальным. Хорошие качества предполагают красоту души, а не умение приходить всегда вовремя. Нужно также заметить, что совсем не обязательно к хорошим качествам относится умение добросовестно выполнять свои рабочие или учебные обязанности. Хорошего ученика или хорошего специалиста далеко не всегда можно охарактеризовать как хорошего человека. (No Ratings Yet) Loading…

Список личных качеств, которые можно внести в резюме

Личные характеристики для резюме можно условно разделить на несколько групп. Каждая из них имеет свои особенности, но из всех этих подразделов вы должны выбрать самые основные пункты. Итак, рассмотрим их по отдельности.

Рабочие моменты

Кратко можете изложить должностные качества сотрудника для резюме из списка, приведенного ниже. В него можно включить:

• трудолюбие;
• высокую трудоспособность;
• целенаправленность и целеустремленность;
• умение мыслить аналитически;
• чувство ответственности.

Сюда также можно добавить такие качества, как дисциплинированность и способность решать сложные трудовые задачи.

Взаимоотношения с коллегами

Список качеств для резюме обязательно должен содержать информацию о том, насколько хорошо вы умеете ладить с людьми

В этом случае работодатели обращают внимание на:

• коммуникабельность;
• дружелюбность;
• умение решать конфликтные ситуации;
• психоэмоциональное равновесие;
• склонность к командной работе;
• умение проявлять вежливость.

Вы должны указать, насколько хорошо вы умеете убеждать людей, а также проявлять грамотность в общении с другими людьми.

Интеллектуальное развитие, креативность

Огромное значение для резюме имеют творческие и интеллектуальные качества работника. Они проявляются в виде:

• способности к легкой обучаемости;
• стремления к познанию нового;
• желании расти над собой, и совершенствовать свои навыки;
• креативности;
• находчивости.

Другие особенности характера

Пример ваших преимуществ в резюме со стороны ваших личных, не профессиональных качеств, вы можете обозначить словами:

• активный;
• пунктуальный;
• внимательный;
• аккуратный;
• скрупулезный;
• жизнерадостный и пр.

Эти характеристики вы должны изложить кратко. Все-таки, работодателя будут больше интересовать ваши профессиональные достоинства.

Так, мы подробно рассмотрели вопрос, что можно написать в графе с преимуществами вашей кандидатуры на должности, которую вы хотите занять. Теперь же детальнее остановимся на конкретных примерах, которые помогут вам составить резюме правильно.

Советы профессиональных кадровиков

Ну это понятное дело, что у кадровиков есть своя заинтересованность в том, чтобы соискатель на получение должности сам определился с оценкой своих способностей на бумаге. В таком случае, для облегчения своей работы ими составлен перечень советов, при использовании которых можно попасть в милость будущего начальства:

1. Составляя резюме, необходимо делать это содержательно и без юмора. Хотя, если человек претендует на креативную и творческую должность, то без чувства юмора здесь не обойтись.
2. Ни в коем случае не следует копировать уже готовые шаблоны резюме, это заведомо гиблое дело. Кадровики обладают большим опытом работы, и этими уловками их не подкупить.
3. Не следует указывать более пяти профессиональных навыков. В этот список не нужно также включать стандартный профессиональный уровень.
4. Указывайте только те личные качества, которые соответствуют избранной должности.
5. Во время собеседования нужно отвечать на конкретно поставленный вопрос. Заболтать кадрового работника не удастся, а мнение о вас будет не из лучших.

GuruTest

Каждый человек обладает индивидуальностью, которая главным образом обусловлена особенностями его характера. Один может быть более вспыльчивым, другой отличается терпением, а третий просто равнодушен ко всему происходящему. Именно характер включает в себя те или иные черты психологии и поведения человека. Изучает его соответствующая наука — характерология.

Характерология: что это такое?

Психологи определяют характерологию как науку, которая изучает характер, а также принципы, по которым он формируется. В качестве ее основателя обычно упоминают Теофраста, древнегреческого мыслителя и писателя. Именно он сделал первую попытку систематизации типов характера, предлагая разделить людей на 31 тип.

До сих пор вопрос о количестве складов характера является довольно спорным, и каждый ученый рассматривает его по-своему. Это связано с тем, что каждый человек имеет уникальный, неповторимый набор качеств, поэтому типизировать характер очень сложно. К тому же среди нас редко можно встретить представителей «чистого типа» того или иного склада характера.

Как узнать свой настоящий характер?

Наиболее популярная классификация характеров была разработана врачом-психотерапевтом Марком Евгеньевичем Бурно. Он выделяет 8 типов характера.

Циклоид. Представитель этого типа — это настоящий жизнерадостный сангвиник. Он свободно выражает собственные эмоции, а также с готовностью реагирует на чувства окружающих его людей или особенные ситуации. Циклоида можно определить по непосредственности, открытости всему новому и необычному. Он часто стремится получить от жизни максимальное количество наслаждений, а также может вдохновить на это окружающих.

Эпилептоид. Такой человек отличается авторитарным, волевым характером, самолюбием и прямолинейным выражением намерений и желаний. Такой человек — настоящий политик, который обычно выглядит солидно и внушительно, нередко — довольно тяжеловесно. Эпилептоидов отличает их воля к победе и стремление быть первыми и главными. Многие из них постоянно пребывают в эмоциональном напряжении.

Психастеник. Психастеника можно определить по робкому, нерешительному выражению лица. Он склонен к мнительности, при этом чувствует практически физическую боль, если поступает некрасиво по отношению к окружающим. Такой человек часто концентрируется на ошибках и неудачах прошлого, что сказывается на его продуктивности в настоящем и мешает достигать поставленных целей.

Астеник. Человек такого склада характера обычно обладает исключительной ранимостью, остро реагирует на обиды и бывает довольно раздражительным. Астеник может долго помнить обстоятельство, при которых было задето его самолюбие, а также тех людей, которые осмелились это сделать. Обладатель астенического характера часто при посторонних отличается робостью, а в домашней обстановке бывает агрессивным.

Ананкаст. Такой склад характера также называют педантичным. Его обладатель склонен к точности, скрупулезности и мелочности. Мысли о том, что его может настигнуть болезнь, смерть, а также какое-то другое несчастье, доставляют такому человеку мучительные переживания. Он боится проблем и неприятностей и часто мучается от угрызений совести.

Шизоид. Характер шизоида опирается главным образом на его внутренние чувства и переживания. Определяющую роль для него играет отношение к различным явлениям и людям, эмоции, которые испытывает он сам. В любви шизоид довольно сдержан и может быть больше предан мечтам о партнере, чем стремлению к реальному взаимодействию с ним.

Истерик. Представитель демонстративного типа обычно отличается излишним позированием и честолюбием

Он невольно хочет привлечь к себе внимание, например, громким поведением или экстравагантной одеждой. В рассказах истерика явно прослеживается преувеличение некоторых деталей, которое связано со стремлением подчеркнуть его необычность и сделать более впечатляющим

Неустойчивый характер. Обладатель неустойчивого характера обычно отличается инфантильностью и мягкостью. Такой человек очень податлив и легко внушаем, поэтому ему нужно остерегаться плохих компаний и различных вредных привычек. Неустойчивому человеку особенный стресс доставляют мысли о старении, а также о несбывшихся желаниях.

Некоторые психологи также выделяют степень выраженности того или иного типа

Он может акцентировать внимание на некоторых чертах, а иногда и принимать более радикальный вид — мешать человеку успешно общаться с окружающими

01.05.2019 01:01

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

Универсальные личные качества для резюме

Если вы понимаете, что не обладаете какими-то выдающимися способностями, вы всегда можете указать в своем резюме универсальные качества, которые подходят для всех профессий. Такая маленькая хитрость поможет вам составить о себе правильное мнение, и вполне вероятно работодатель не начнет зацикливаться на каких-то определенных профессиональных качествах. Да и помните, что в резюме должны быть вписаны качества, больше остальных подходящие для должности, которую вы хотите получить.

Ведь если вы будете устраиваться грузчиком, но при этом укажите что вы обладаете хорошей харизмой, то этим только насмешите того, кто это будет читать. Если вы опишите себя буквально несколькими словами, работодателю будет вполне понятно, чего от вас можно ожидать. Как показывает практика, резюме, в которых на 2 страницах написано о том какой человек хороший, работодатели просто отказываются читать и сразу же вычеркивают таких индивидуумов из списка претендентов на место.

Положительные качества для резюме, для мужчин и женщин:

• Обучаемость (можете указать что вы готовы посещать дополнительные курсы и тренинги)
• Возможность работать сверхурочно (в том числе и по выходным)
• Полное отсутствие вредных привычек (подразумевается, что вы, вообще, не курите и не употребляете алкоголь)
• Стрессоустойчивость (вы не боитесь никаких трудностей)
• Трудолюбие (готовность отдаваться на полную ради общего дела)

Отрицательные качества для резюме, для мужчин и женщин:

• Прямолинейность (предпочитаете говорить человеку все, что о нем думаете)
• Скрупулезность (не любите делать работу быстро так, как считаете, что это ухудшает результат)
• Требовательность (всегда ожидаете от людей большего)
• Педантичность (всегда дотошно следуете каким-то правилам)
• Самолюбие (считаете, что в некоторых случаях вы выше остальных на голову)

Что такое характер?

В сочинении имеются отсылки к рассказу Б. Полевого «Повесть о настоящем человеке».

Вариант 1

Характер — это набор сформированных качеств, которые определяют дальнейшую судьбу человека. Основные черты характера, его проявления можно увидеть в делах и поступках каждого из нас.

Воля, упорство, мужество, которые с юности сформировал в себе Мересьев, позволили ему реализовать мечту — стать летчиком. И они же помогли ему не только выжить, но и опять сесть за штурвал истребителя после того, как он потерял ноги.

Еще одним примером

сильного характера, который определил не только судьбу человека, но и судьбу всей страны, можно назвать Петра I. Реформы, проведенные им в России, вывели страну на новый уровень развития.

Вывод очевиден: для достижения цели в жизни нужен твердый характер.

В сочинении имеются отсылки к рассказу Ю. Яковлева «Где начинается небо»

Вариант 1

Характер — это совокупность качеств, которые свойственны человеку. Если среди них нет слабости, страха, малодушия, то говорят, что человек обладает сильным характером.

Человеком с твердым характером предстает перед нами маленький парашютист

из рассказа Ю. Яковлева. Он, несмотря на хромоту и ссадину, а также на предчувствие наказания за испорченную наволочку не оставил желания прыгать снова и снова. Вот это характер!

Сильный характер, я считаю, помог и старому рыбаку Сантьяго из повести Э. Хемингуэя «Старик и море» справиться с большой рыбой. Закаленная годами выдержка, мудрость, сила воли, решимость и непреклонность — вот какие черты характера позволили ему одержать победу в схватке и доплыть до берега.

Я тоже надеюсь, что смогу воспитать в себе сильный характер.

Вариант 2

Характер — это мозаика из различных черт, которыми обладает человек, и она индивидуальна для каждого. Характер проявляется в поступках.

Давайте обратимся к рассказу Ю. Яковлева и попробуем описать характер одного из персонажей.

Рассказчик — человек любопытный, ведь он первый начал разговор с заинтересовавшим его мальчиком. Еще одно его качество — заботливость, ведь он хотел остановить маленького парашютиста, предостеречь от прыжка с мокрым «парашютом».

Мне интересно наблюдать, как формируется характер моего младшего брата. Ему всего семь лет, но он уже демонстрирует упорство, когда не встает из-за стола, не доделав уроки, бесстрашие — когда смело выходит на боксерский спарринг с мальчишками явно покрепче его. Я стараюсь перенять у брата такие хорошие черты характера!

Непохожесть и сходство людей часто можно заметить в характере. И замечательно, что мы можем менять его мозаику, заложенную в нас природой, и развивать положительные качества в течение жизни.

Вариант 3

Характер, по моему мнению, это все те качества, которые мы проявляем чаще всего в течение жизни. Человек может в каких-то ситуациях повести себя в несвойственной ему манере, но, как правило, характер определяют две-три постоянные черты.

В рассказе Ю. Яковлева мы находим пример человека с сильным характером — маленького парашютиста. Мальчик смел, независим, с насмешкой относится к боязливым людям.

Однако бывают люди, описывая которых, говорят «слабохарактерный». Таким предстает читателю Семен Семенович Хлобуев, помещик из поэмы Н. В. Гоголя «Мертвые души». Он обнищал, потому что не смог остановить в себе мота и транжиру. В результате ему даже пришлось продать свое имение…

Характер неизбежно проявляется в наших поступках и словах. Анализируя их, можно найти слабые места в своем характере и попытаться их исправить.

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель

Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания

Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

• организаторские способности;
• грамотная письменная и устная речь;
• аккуратность;
• исполнение поручений в срок;
• сохранение самообладания в сложных ситуациях;
• добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
• индивидуальный подход к клиентам;
• высокий уровень производительности труда;
• дисциплинированность;
• гибкость мышления;
• динамичность в исполнении поручений;
• хорошая дикция;
• умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

• умение координировать работу;
• способность организовать сотрудников;
• хорошие аналитические способности;
• гибкое мышление;
• системность;
• объективность;
• умение работать в команде;
• энергичность;
• самообладание в сложных ситуациях;
• персональный подход к клиентам;
• ориентированность на высокий результат;
• целеустремленность;
• требовательность.

В резюме не упоминают о:

• негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
• отрицательных для конкретной специальности особенностях;
• особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказать соискателю в приеме на работу. Используйте эти инструкции бесплатно.

Слова для описания себя в заявлении в колледж

При поступлении в колледж нужно продемонстрировать свои самые сильные стороны, то, как вы подходите к школе, и свое истинное «я».

В отличие от собеседований и сопроводительных писем, вам обычно разрешают (и поощряют) более личный подход к подаче заявления в колледж, особенно с личным эссе, в котором подчеркиваются ваши положительные качества и то, кем вы являетесь как личность.

Вот несколько слов, чтобы описать себя в заявлении в колледж

(Обратите внимание, что многие из этих слов совпадают со словами в списке выше). После этого мы дадим вам несколько примеров слов, которых следует избегать при подаче заявления в колледж

• Удавшийся
• Адаптируемый
• Адепт
• Адвокат
• Амбициозный
• Художественный
• Спортивное
• Храбрый
• Пузырчатый
• Способный
• Осторожный
• Заботливый
• Осторожный
• Совместная
• Сострадательный
• Добросовестный
• Кооператив
• Смелый
• творческий
• Любопытный
• Дерзкий
• Преданный
• Определенный
• Прилежный
• Приземленный
• Управляемый
• Чуткий
• Восторженный
• Экстраверт
• Бесстрашный
• Дружелюбный
• Весело
• Забавный
• Щедрый
• Нежный
• Целенаправленный
• Трудолюбивый
• Высокие достижения
• Честный
• Юмористический
• Образный
• Независимый
• Честность
• Международный
• Интроверт
• Лидер
• Лояльный
• Дотошный
• Скромный
• Мотивированный
• Музыкальный
• Открытый
• Оптимистичный
• Организованный
• На открытом воздухе
• Исходящий
• Страстный
• Перфекционист
• Настойчивый
• Вежливый
• Проактивный
• Решение проблем
• Продуктивный
• Профессиональный
• Надежный
• Устойчивый
• Ответственный
• Научный
• Научный
• Самодисциплинированный
• Самостоятельный
• Искренний
• Квалифицированный
• Социального бабочки
• Сильный
• Волевой
• Прилежный
• Поддерживающий
• Талантливый
• Упорный
• Вдумчивый
• Понимание
• Уникальный

Как выгодно описать себя в резюме и на собеседовании: 3 главных правила

Правило №1: Знайте свою аудиторию

Чтобы выявить самые выгодные слова, которые нужно использовать для описания, подумайте, какую цель вы преследуете, и к кому вы обращаетесь. Вы описываете себя, чтобы устроиться на работу или представляетесь перед рекрутинговыми соцсетями? Каждый сценарий имеет определенную аудиторию, и поэтому при описании себя следует использовать разные слова.

Для резюме и сопроводительных писем используйте слова, которые подчеркивают ваши навыки и достижения.

На собеседованиях вас могут попросить кратко или подробно рассказать о себе. Или иногда вас могут попросить описать себя одним словом, тремя или пятью. 

Во-первых, обратите внимание на вопрос и ответьте именно на тот, который задается. Прежде чем начать говорить, подумайте, какой навык/ черта является самым желанным для этой позиции

Начните с короткого предложения, показывающего, что у вас есть этот навык.

И в соцсетях, чтобы привлечь рекрутеров, в описании себя лучше четко определить свои профессиональные качества и направление карьеры, которое вас интересует. Выбирайте слова, которые демонстрируют ваш профессионализм и способности, и вплетайте общие навыки и личностные черты, которые считаются необходимыми для вашей карьеры.

Правило № 2: Знайте, как вы хотите представить себя

Как только вы проясните, кому пишете, подумайте, как эффективно подать себя. Например, если вы собеседуетесь на роль IT-инженера, вы можете сделать акцент на ваших навыках решения проблем и умении работать в стрессовых условиях. И приведите реальный пример из практики. 

Или, если вы хотите продемонстрировать свои лидерские навыки, то выберите слова вроде: стратегическое мышление, умение мотивировать и налаживать командную работу, опыт устранения сложностей в коммуникации, работа на результат.

Чтобы представить себя креативным мыслителем, попробуйте включить эти фразы в свой ответ: умение генерировать идеи, непредвзятое отношение к чужому креативу, отслеживание новых тенденций в отрасли, разносторонний подход к задаче.

Правило № 3: Разные слова могут оставлять разное впечатление

Будьте осторожны при выборе прилагательных для описания себя, потому что многие слова могут иметь одно и то же значение, но создавать различные впечатления. Например, «амбициозный» и «агрессивный» можно использовать для описания того, кто хочет многого добиться. Но слово «агрессивный» в определенных ситуациях может создать неправильное впечатление.

Сосредоточьтесь на впечатлении, а не только на значении, которое создает слово. Предварительно узнайте как можно больше о компании, в которую подаете заявку — чтобы узнать о культуре, правилах компании и решить, какие слова безопасно использовать, когда вы описываете себя.

Примеры по профессиям

Пример №1: менеджер

Личные и профессиональные качества для резюме менеджера по продажам должны быть тесно взаимосвязаны между собой. Это человек, на плечи которого возложены серьезные обязанности, ведь именно от него зависит то, как в дальнейшем будет развиваться компания.

Итак, личные качества в резюме: пример для мужчины-менеджера:

• общительность (коммуникабельность);
• умение убеждать;
• настойчивость;
• умение решать конфликтные ситуации;
• инициативность.

Пример второй: бухгалтер

Бухгалтер – это специалист, от которого, без преувеличения, зависит судьба всей компании. Любые неточности или ошибки могут привести к серьезным финансовым потерям фирмы.

Для резюме бухгалтера важно знание специальных программ. Кандидат на эту должность обязан указать все без исключения программы, с которыми он работал

Пример №3: руководствующая должность

• лояльность;
• терпеливость;
• умение быть лидером;
• справедливость;
• твердость;
• решительность;
• упорство;
• аналитическое мышление.

Многие фирмы работают с иностранными партнерами, поэтому если вы, как потенциальный руководитель одного из отделов, укажете владение иностранными языками в вашем резюме, для вас это будет огромный плюс.

Пример четвертый: секретарь

Как пример, секретарь должен указать в резюме знание ПК. Нет, от него не требуется писать системные коды или целые программы – для этого есть ИТ специалисты. Однако секретарю предстоит работа со многими программами для ведения документации.

Личные качества секретаря в резюме можно указать следующие: ответственность, усидчивость, располагающая внешность, грамотность, вежливость, коммуникабельность.

Пример №5: ИТ специалист

Приведите пример того, какими программами вы владеете, которые можно внести в резюме. Но не пишите все подряд – выберите только те, которые действительно важны для работника вашей профессии. Понятно, что программой Ворд умеет пользоваться даже заурядный работник, поэтому ее сюда лучше не вписывать.

Что касается личных качеств, то для ИТ-специалиста важно:

• аналитическое мышление;
• целеустремленность;
• склонность к командной работе;
• умение оперировать большими объемами информации

Но это далеко не все качества ИТ работников, которые хотят видеть потенциальные работодатели. Помимо указания уровня пользования ПК, для резюме такого сотрудника важны качества в виде:

• самостоятельности;
• чувства ответственности;
• энергичности;
• любознательности;
• креативности.

Этот список можно продолжать до бесконечности, но главное, о чем вы должны помнить: впишите только те пункты, которые будут востребованы именно в стенах компании, где вы собираетесь работать.

Слова для описания себя в резюме

Независимо от того, какое резюме вы пишете, короткий профиль резюме вверху может стать отличным способом заявить, что вы подходящий кандидат на эту работу. В конце концов, у рекрутеров мало времени. Согласно статистике приема на работу на корпоративные вакансии поступает в среднем 250 заявок .

Секрет описания себя во введении к резюме состоит в том, чтобы использовать прилагательные, относящиеся к работе, и упоминать достижения, которые поразят рекрутера. Вы также хотите адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, но не копируйте объявление о вакансии слово в слово! Исследование показало , что 44% от менеджеров по найму автоматически отклонять резюме , которые появляются , чтобы дублировать проводки работы.

Вот список положительных слов, чтобы описать себя в резюме:

Слова для описания себя в резюме

Тщательный
Квалифицированный
Систематический
Страстный
Находчивый
Стратегический
Дотошный
Художественный
Нетрадиционный
Внимательный
Опытный
Добросовестный
Неутомимый
Привлекательный
Внимание к деталям
Пациент
Командный игрок
Методический
Эксперт
Настойчивый
Инновационный
Амбициозный
Уникальный
Экстраверт
Опытный
Кооператив
Заботливый
Основывающийся на фактах
Удавшийся
Творческий
Общительный
Профессиональный
Внимательный
Нацелен на решение проблем
Умелый
Общительный