Как сделать портфолио? примеры и образцы хорошего портфолио

Сделайте так, чтобы о вас узнали

Создание портфолио – это всего полдела. Главное начинается сейчас, ведь ваше портфолио никто, кроме не видит. Покажите его потенциальным клиентам либо работодателям.

Сделать это совсем не сложно:

публикуйте посты в соцсети;
создайте группу, где начните делиться с участниками разными полезными советами, позиционируя себя как профессионала;
можно обратиться к бывшим клиентам с просьбой рекомендовать вас своим знакомым;
ещё один способ найти потенциальных заказчиков – это посещение различных тематических конференций, презентаций, учебных курсов и т.д.;
при создании своего резюме обязательно добавьте ссылку на ваше портфолио;
создайте сами или закажите одностраничный сайт-визитку с неповторимым дизайном;
в конце концов, размещайте объявления на Avito и HeadHunter;
удачный старт можно сделать на бирже фриланса.

Как видите, возможностей заявить о себе довольно много.

В электронном виде

Любое печатное портфолио можно превратить в электронное. В нем содержатся те же сведения, но хранятся они не бумажном, а на цифровом носителе ( лучше всего на обычной флешке). Такое портфолио можно переслать ZIP-архивом по запросу работодателю, или прикрепить файл к электронному письму при рассылке резюме.

Иногда возникает необходимость дополнения печатного портфолио электронным. Например, если надо продемонстрировать свои навыки видеомонтажа.

В целях безопасности сохранения конфиденциальной информации отправлять такое досье кому-либо не рекомендуется. Если попадется недобросовестный работодатель, представленные образцы работ могут быть использованы в личных целях.

Онлайн-портфолио

В последнее время пользуется большой популярностью онлайн-портфолио. Для быстрого создания своего сайта можно воспользоваться инструментом WordPress, где предлагается много интересных шаблонов и плагинов.

Заказчику дается ссылка, пройдя по которой он сможет просмотреть необходимую информацию. Такой тип портфолио все чаще практикуют люди творческих профессий: фотографы, журналисты, модельеры, визажисты, парикмахеры.

Как портфолио помогает в поиске работы

Если не считать резюме, именно благодаря портфолио складывается первое впечатление о кандидате и его работе

Поэтому очень важно, чтобы оно показывало вас с правильной стороны. . В целом портфолио ― удобный инструмент для обеих сторон

Для специалиста оно служит подтверждением его практических навыков и доказательством опыта. Начиная с junior+/middle-позиций оно позволяет пассивно искать работу и снимает какую-то часть вопросов на тестовых заданиях. Работодателю портфолио помогает убедиться, что он получает не просто теоретика, который знает про все инструменты, но никогда не применял их на практике, а человека, который уже умеет что-то делать своими руками. Получается, портфолио отсеивает тех, кто рвётся в ИТ, просто прочитав несколько статей

В целом портфолио ― удобный инструмент для обеих сторон. Для специалиста оно служит подтверждением его практических навыков и доказательством опыта. Начиная с junior+/middle-позиций оно позволяет пассивно искать работу и снимает какую-то часть вопросов на тестовых заданиях. Работодателю портфолио помогает убедиться, что он получает не просто теоретика, который знает про все инструменты, но никогда не применял их на практике, а человека, который уже умеет что-то делать своими руками. Получается, портфолио отсеивает тех, кто рвётся в ИТ, просто прочитав несколько статей.

Портфолио многое может сказать о профессиональных качествах кандидата

Например, вот на что работодатель обращает внимание при приёме на работу разработчика:

Как много времени уделяется разработке и кодингу. Плохо, когда заходишь в портфолио начинающего разработчика, а там мало проектов и последняя активность была восемь-девять месяцев назад.

Качество кода

Он должен быть понятен всем участникам команды.

Внимание к деталям. По проектам в портфолио можно предположить, справится ли кандидат с составлением документации, сможет ли объяснить, что было сделано в проекте, и передать собственные знания.

Какие сведения включать в портфолио

Первая квалификационная категория устанавливается в соответствии с достигнутыми результатами:

по итогам мониторинга освоения учениками учебных программ;
по итогам выявления у учеников развития способностей к интеллектуальной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
по личному вкладу в повышение качества образования, оптимизации методов обучения и воспитания, транслированию опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активному участию в работе методических объединений педагогических работников организации.

Результаты деятельности по указанным направлениям собираются в индивидуальной папке, в которой собрана информация по личным профдостижениям, результатам обучения, воспитания и развития учащихся, вкладу педагога в развитие системы образования за определенный период времени и участию в общественной жизни учреждения.

Как оформлять

Информация о правилах оформления и предоставления данных различными категориями работников разрабатывается научно-методическими центрами, в том числе НИМЦ Уфа (аттестация, портфолио, правила проведения и оформления последнего предоставлена указанным центром).

Портфолио заполняется педагогом самостоятельно в соответствии с логикой отражения результатов его профессиональной деятельности на основе критериев, утвержденных положением в организации, и содержит самооценку его труда.

Оформление происходит в папке-накопителе с файлами на бумажных носителях или в электронном виде. Портфолио воспитателя детского сада для аттестации, как и портфолио библиотекаря для аттестации составляются по аналогичной структуре.

Структура портфолио

Общие сведения о преподавателе (включают анкетные данные, документы об образовании, повышении квалификации, наличии ученой степени, звания, награды, дипломы различных конкурсов). Этот раздел позволяет квалифицировать уровень индивидуального развития педагога.
Результаты педагогической деятельности (информация по освоению учениками учебных программ, сравнительный анализ работы педагога за три года, социализация воспитанников).
Научно-методическая работа (обоснование выбора учителем конкретной программы обучения, использование в работе современных образовательных и ИКТ-технологий, работа в методобъединениях, советах, материалы по участию в педагогических конкурсах, предметных неделях, семинарах).
Внеурочная деятельность по предмету (рефераты, проекты, выполненные учениками по предмету, список победителей олимпиад, конкурсов, сценарии и отчеты по внеклассным мероприятиям, программы кружков, факультативов).
Выполнение функций классного руководителя (работа с учениками и родителями).
Учебная и материальная база (наличие справочной литературы, наглядных пособий, технических средств по предмету, аудио- и видеопособия).
Отзывы о педагогической деятельности, ее результатах (отзывы руководителей, коллег, родителей, выпускников, информация по мониторингу качества образования по предмету, статьи о педагоге, грамоты и т. п.).
Общественная работа (участие в профсоюзе, комиссиях).

Образец портфолио

Если говорить о портфолио для библиотекаря для аттестации, образец его немного отличается от педагогического. Если разделы, содержащие общие сведения, результаты деятельности, отзывы о ней, информацию об общественной деятельности аналогичны, то такая специфическая информация, как классное руководство, учебная база, внеурочная работа в данном случае неприменимы.

Сроки предоставления

Педагогические работники проходят аттестацию по установлению квалификационной категории по их желанию. Вне зависимости от продолжительности работы в учреждении, даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работник подает заявление.

После его рассмотрения в течение не более 30 календарных дней утверждается график проведения, состав аттестационной комиссии.

Далее аттестационная комиссия получает экспертное заключение на аттестуемого, базирующееся, в том числе, на его документах. Продолжительность аттестации для каждого сотрудника от начала ее проведения и до принятия решения — не более 60 календарных дней

По результатам аттестации сроком на 5 лет устанавливается первая категория.

Куда предоставлять

Работник подает заявление в аттестационную комиссию. Туда же предоставляется и информация о деятельности на бумажном носителе.

В настоящее время популярным становится электронная информация о работнике. Существуют различные электронные площадки для ее размещения

Верификация аккаунта фрилансера

Процесс – не обязательный. Но, он дает еще +20% к рейтингу, а это немало!

Плюс пройденная вами верификация дает потенциальному заказчику некую уверенность в том, что вы реальный человек и никуда с предоплатой не убежите.

Процесс прохождения не сложен.

Жмем на кнопку «Пройти верификацию», вылетает окно:

Вводим имя и фамилию, далее выбираем способ верификации (показано на примере ВебМани). Жмем на нужную иконку.

Вводим ваш WMID и нажимаем кнопку «Проверить аттестат». Дальше вас перебрасывает на обычную оплату через Merchant WebMoney Transfer (автоматическая оплата), где вы проходите стандартную процедуру оплаты. Заплатить необходимо 10 руб., они не пропадут, их зачислят вам на счет.

Сразу после оплаты вы увидите вот такое окно:

Нажимаем кнопку «Вернуться в магазин» и получаем сообщение о том, что аккаунт верифицирован.

Для прохождения верификации посредством WebMoney ваш аттестат должен быть персональным или, минимум, начальным (получить его элементарно).

Аналогичным образом вы можете пройти верификацию с помощью банковской карты, которая есть, наверное, у каждого.

Также можно использовать идентифицированный кошелек Яндекс Деньги.

Вместо заключения

Итак, ваше портфолио наконец-то готово! Вы критично взглянули на все свои работы и отобрали самые лучшие из них, продемонстрировав свое разнообразие и креативность. Что же теперь?

«Портфолио — это основа креатива, поскольку оно показывает, на что вы способны», — говорит графический дизайнер Джейкоб Касс (Jacob Cass) из Just Creative. Это витрина ваших крови, пота, талантов и триумфов. Это ваш бренд, гордитесь этим. А теперь идите и покажите его миру!

В последнее время все больше людей интересует вопрос «как сделать портфолио»
. Портфолио
используют люди различных профессий: актеры, фотографы, веб-дизайнеры, фотомодели, художники, музыканты, копирайтеры, студенты, учителя, воспитатели. В последнее время портфолио составляют даже школьники и родители для детей в детских садах.

Свидетельства, дипломы, рекомендации

Каждый документ портфолио должен подтверждать информацию, которую выпускник упомянул в резюме. Если написано, что окончена художественная школа, необходимо приложить копию свидетельства с оценками. Если упомянута сдача норматива ГТО — то копию удостоверения о награждении знаком отличия ВФСК ГТО.

‍

Сертификаты с результатами олимпиад и учебных курсов, дипломы победителей и призёров олимпиад, научных и творческих конкурсов, спортивных соревнований лучше отсканировать и по возможности вложить в портфолио цветные копии

Яркие документы привлекают внимание и легче читаются, а среди одинаково серых листов можно запутаться

‍

Отзыв научного руководителя исследовательской работы или куратора общественного проекта необходимо оформить заранее: под ним должна стоять подпись с расшифровкой фамилии, имени и отчества, а также печать уполномоченной организации, например школы или Дома творчества.

‍

Важные моменты в создании портфолио

Эти советы помогут вам сделать ваше портфолио более привлекательным и грамотным.

Выбор нужного направления

Допустим, вы хотите работать в какой-то определенной фирме. Чтобы ваше портфолио заинтересовало работодателя, займитесь анализом проектов, которые она выполняет. А потом посмотрите на свои работы и подберите несколько соответствующих данному направлению.

Продемонстрируйте способы решения поставленных перед вами задач

Скорей всего, портфолио вам нужно для поиска заказчиков. А они, в свою очередь, будут искать в вашем портфолио работы, схожие с теми, что нужны им. Будет отлично, если им хватит беглого взгляда, чтобы понять, – это именно то, что надо.

Пример – Кэрол Банач. Муралы, представленные в его портфолио, преображают интерьер любого офиса, ресторана и пр.

Не бойтесь учиться у профессионалов

Известные дизайн-студии и агентства уделяют огромное внимание своим портфолио. Это демонстрация высокого уровня мастерства и сплоченной работы над задачей, поставленной клиентом

Пример – креативное агентство Red Keds, в портфолио которого про каждый проект сняли продающий видеоролик.

Что делать, если пока нет выполненных для клиентов работ

Даже если ваш путь на поприще дизайнера только начинается, портфолио должно быть обязательно. Иначе соискатели, у которых оно есть, будут обходить вас в борьбе за заказчика.

Как новичку «разжиться» проектами для портфолио

Создание собственного проекта, типа плакатов или визиток.
Возьмите любую компанию и сделайте обновление ее старого дизайна. Или придумайте для себя заказчика и создайте проект для него. Многие крутые дизайнеры начинали свой путь, делая выдуманные или бесплатные работы.
Проходите обучение и пополняйте портфолио учебными работами. Закончите курс любого известного дизайнера: после прохождения практической части у вас будет готовая работа для портфолио.
Делайте тестовые задания. Откликнитесь на вакансию, опубликованную дизайн-студией. Не беда, если вам не удастся её занять. Работу, выполненную по тестовому заданию, вы поместите в свое портфолио.
Благотворительность – это замечательно и полезно. Поучаствуйте в благотворительной акции: сделайте бесплатный дизайн для вашего знакомого либо какого-то учреждения. И портфолио пополните, и на душе хорошо станет.

Таким образом можно создать себе портфолио, даже не имея ни одного клиента.

5 классных проектов лучше, чем 15 посредственных

Так, цель понятна, кое-какой опыт приобретен, можно переходить к оформлению дизайна своего портфолио. И вот здесь главное – не ошибиться в выборе работ. Желательно, чтобы в портфолио были только сильные проекты, всецело раскрывающие вас, как профессионала.

Не старайтесь впихнуть всё, что у вас есть. Достаточно пяти-семи работ, но самых крутых.

Слабый дизайн не спасет хорошая презентация

В портфолио должны находиться работы, на все сто процентов соответствующие вашему пониманию, что такое хороший дизайн. При отсутствии таковых, сделайте проект для придуманного заказчика.

Совет: никогда не создавайте работы, которые вы будете стыдиться поместить в свое портфолио.

В качестве заключения

Помните, что портфолио – мощный инструмент, который способен как привлечь, так и отпугнуть прибыльных заказчиков. В какой бы сфере фриланса вы ни работали, правильно подобранные примеры работ способны сделать вас востребованным специалистом. Портфолио – это ваше «лицо», то, что видит заказчик, ещё не зная, кто вы и чем конкретно занимаетесь.

Если вы пока еще не создали портфолио – не нашли для этого сил или времени, считали такой инструмент неэффективным, обязательно воспользуйтесь такой возможностью. Используйте все варианты бесплатного размещения – биржи фриланса, агрегаторы вакансий, облачные хранилища и другие способы. Это позволит вам всегда быть «при деле», находить клиентов даже без рекламы и намеренного продвижения.

Не стремитесь создать что-то яркое, запоминающееся

Важно продумать УТП. Это предложение клиенту, которое будет работать на вас

Также важно создать лаконичный дизайн, где ничего не отвлекает работодателя от вас и ваших примеров работ. Составьте качественный текст резюме или раздела «О себе», оставьте контакты в соцсетях и мессенджерах, адрес электронной почты.

Даже одностраничное портфолио, которое продумано и грамотно демонстрирует ваши умения со всех сторон, будет намного лучше огромного сайта, где нет удобной навигации и много однотипных примеров. Не ограничивайтесь одним местом для публикации, но и не распыляйте свои силы и деньги на много ресурсов . Достаточно одного основного портфолио и нескольких дополнительных вариантов, где будет размещена краткая информация о вас и несколько примеров работ.

Читайте другие статьи про портфолио:

Портфолио веб программиста
Нужно ли портфолио при трудоустройстве
Портфолио копирайтера

Как составить портфолио

Для начинающего специалиста портфолио служит подтверждением практических навыков, поэтому его главная составляющая ― это проекты

Важно, чтобы к ним было обоснование того, какие инструменты выбраны и почему, прописаны цели, метрики для оценки, предполагаемый функционал. Невозможно оценить проект, который находится в вакууме

Поэтому к работе обязательно нужен контекст и вывод о том, насколько эффективно удалось решить поставленную задачу.

Единого шаблона для оформления портфолио нет. Обычно их заливают на онлайн-площадки, которые уже заточены под свою целевую аудиторию и сформировали профессиональное сообщество:

Отдельный плюс использования таких площадок ― возможность получить обратную связь от более профессиональных коллег.

Главный вопрос для новичка в ИТ ― чем заполнить портфолио. Обычно в вакансиях даже на стартовые позиции требуется иметь уже два-три законченных проекта. И если дизайнерам проще найти проекты (те же фриланс-заказы), то у начинающих разработчиков вопрос о том, где искать проекты и идеи для них, возникает чаще, и фриланс далеко не всегда подходит.

Что делать:

Один из рабочих вариантов — попытаться автоматизировать что-то из своих повседневных занятий. Например, создать калькулятор расходов с выводом статистики или приложение со списком дел. Или написать чат-бота. Боты могут быть самые разные: прогноз погоды, генератор паролей или поиск ближайших кафе.
Если опыт в разработке уже есть и хочется чего-то посерьёзнее, то можно принять участие в opensource-проектах. Лучше всего остановиться на разработке программного обеспечения, которым вы постоянно пользуетесь, потому что знакомство с софтом помогает в понимании его особенностей.
Когда в копилке уже набралась парочка проектов и начался активный этап поиска работы, появляется ещё один источник — тестовые задания. Их наличие может хорошо разнообразить портфолио. Объёмное тестовое задание можно выложить на свой GitHub с отредактированным описанием и без указания конкретной компании. Отдельно уточнять, что это тестовое, не нужно. Здесь важна ваша реализация.

Какие проекты не подойдут

Не стоит добавлять в портфолио всё подряд — это может вызвать обратный эффект и даже испортить впечатление о кандидате.

Лучше не выкладывать совсем ученические проекты. Десятки коротких домашних заданий с пройденных курсов не дадут потенциальному работодателю дополнительной информации. Он уже давно знаком с базовыми инструментами и ждёт от вас чего-то более интересного. Кроме того, первый контакт с портфолио часто бывает коротким. Поэтому среди большого количества невыигрышных работ действительно качественные проекты могут просто потеряться.

По тем же причинам не стоит выкладывать незаконченные проекты, даже если они кажутся очень классными. Здесь действует принцип «лучше меньше, но качественнее». В исключительных случаях, когда выбора совсем нет и приходится выкладывать проект в процессе разработки, ситуацию может спасти хорошо заполненное README. Там обязательно нужно написать, что ждёт этот проект, дальнейшие планы и дедлайны.

Лишние комментарии в коде — ещё один пункт, на который стоит обратить внимание. Иногда после проверки студенты забывают убрать полученные замечания и загружают проекты на GitHub вместе с ними

В итоге оставленные комментарии отвлекают от самого кода и создают впечатление, что человек не обработал обратную связь или несерьёзно подошёл к составлению портфолио.

Самое важное: не добавляйте в портфолио чужие работы. Конечно, при беглом просмотре достаточно сложно определить, кому работа принадлежит

Но умение решать подобные задачи и правильно выстраивать логику всё равно проверяется на собеседовании.

Какие работы добавить в портфолио?

Первый вопрос, который возникает при создании портфолио – какие работы указывать? Если Вы – начинающий фрилансер, то – все. В этом случае на Вас работает количество материалов, качество может быть ниже уровня гуру. Но Вы показываете заказчику – у Вас уже есть выполненные проекты и их много! Главное, чтобы опыт был. Если Вы – далеко не новичок и за плечами тысяча-другая написанных новостей и статей или сотня запущенных сайтов, то выбирайте интересные работы. Вы – профессионал, и знаете, что у Вас получилось лучше.

Однако нельзя слишком приукрашивать свои работы

Важно включить в портфолио как лучшие, так и средние по уровню проекты. Клиент должен понимать, какое качество вы можете выдавать стабильно, а не только в случае «творческого удара»

Портфолио для фотомоделей

Модельное портфолио должно содержать фотографии в разных ракурсах, но показывать модель в наиболее выигрышных позах. Задача фотографа и стилиста — сделать из обычной девушки невероятную красавицу, показать, насколько она умеет работать на камеру, принимать правильные позы, менять выражение лица.

Модельное портфолио должно принципиально чем-то отличаться от подобных, иметь 1-2 необычные фотографии. Также не забудьте вложить в такое портфолио фотографии обложек журналов, ролики рекламы, в которой вы снимались.

Это видео расскажет о том, как создать портфолио фотомодели:

https://youtube.com/watch?v=QKK5aKqtFK4%3F

Портфолио для веб-дизайнера

Портфолио веб-дизайнера содержит образцы наиболее удачных сайтов, которые создавал дизайнер, а также логотипы, рекламные баннеры, презентации. Если вы уже давно работаете и имеете сотни законченных проектов, увеличьте количество работ своего портфолио.

Интересное по теме: Фриланс. Удобна ли удаленная работа через интернет?

веб-дизайнер

При размещении портфолио в интернете не забывайте о сайтах фрилансеров. Эти сайты могут привлечь до 80% ваших заказчиков. Подробный образец создания портфолио для веб-дизайнера представлен ниже:

https://youtube.com/watch?v=khdgSIPpdSo%3F

Что должно включаться в ученическое портфолио

По большому счету организация данной папки зависит, прежде всего, от фантазии учителя и возраста школьника. Вполне очевидно, что для младших классов информация, размещаемая в портфолио, будет одной, а для старших – совершенно другой. Тем не менее есть определенные наиболее распространенные шаблоны, которыми активно пользуются современные школы.

Если вы всерьез надумали вводить для своего ребенка или ученика вашего класса технологию ведения портфолио, образец его будет примерно таковым: количество разделов определяется по необходимости и в соответствии с изучаемым материалом.

Самым важным аспектом данной технологии можно считать отражение личности ученика, так что первый раздел обязательно должен быть посвящен автобиографии и заполнению анкеты с минимальными данными.

Во втором разделе, как правило, отражаются цели ребенка – его планы на предстоящий учебный год, послешкольное образование или период изучения темы. Хорошо, если дополнительно здесь ставятся отметки о выполнении поставленных задач.

Также в этом разделе отмечается, как правило, занятость ребенка в каких-либо внеклассных мероприятиях, участие в кружках и другая информация, косвенно касающаяся процесса обучения.

Отдельным разделом следует сделать достижения ребенка. Здесь, как правило, хранятся различные грамоты, награды и дипломы, полученные за те или иные виды деятельности.

Если портфолио рассчитано на длительный период (год или весь процесс обучения), стоит сделать подраздел, в котором будут отражены впечатления ученика, полученные в результате посещения тех или иных мероприятий (выставки, театральные представления, походы в цирк). Это способствует повышению навыков рефлексии и аналитических способностей.

Наконец, портфолио обязательно должно включать в себя рабочие материалы, которые могут быть представлены в виде контрольных и самостоятельных работ или просто листков с полученными за определенный период оценками. В данном случае это необходимо для полноценного отражения динамики успеваемости ученика.

Наконец, портфолио, образец которого описан в данной статье, должно обязательно предоставлять возможность для обратной связи

Именно поэтому важно выделить специальную часть папки для учительских и родительских впечатлений. Это позволит не только судить об успеваемости и личности ученика, но и корректировать его развитие, становление и миропонимание