Роль старосты группы в университете

Чем нужно заняться уже сейчас?

Будет неплохо, если вы сразу создадите один список со всеми номерами телефонов ваших студентов и их родителей, разные ситуации бывают. С самого начала года вам нужно будет заполнить личные карты учащихся, для чего вам понадобятся паспортные данные студентов, так что уже можете просить ксерокопии или фотографии паспортов ваших подопечных. Если вы будете готовы взять на себя дополнительные обязанности, они вам еще понадобятся. Также необходимо заранее создать список группы для каждого из преподавателей с клетками для оценок и пропусков, вашим номером телефона и адресом электронной почты группы (например, такой, как на фото ниже). Каждому из преподавателей нужен минимум один список для каждой дисциплины, распечатайте сразу штук 15. Об электронной почте, доступ к которой будет у каждого студента группы, также позаботьтесь в первые дни, таким образом вы упростите себе жизнь и избавите себя от пересылок лекций. Ещё преподаватели не любят, когда в аудитории грязная доска или нет мела. На первых парах не спешите назначать дежурных – вымойте доску сами. Всегда носите с собой маленькую металлическую коробочку, например, от конфет, в которой будет лежать несколько мелков, чтобы не бегать на вахту в середине пары. 

Права и обязанности старосты класса

Староста класса – это ответственный и дисциплинированный человек

Староста – это ученик, который занимается ведением общественной жизни класса. В каждой школе уставом учреждения принята процедура выбора старосты, в том числе и пункт, утверждающий, кем ученический руководитель избирается
. Чаще всего это коллектив каждого конкретного класса, но в отдельных случаях это может быть:

• классный руководитель;
• администрация учебного заведения.

В обязанности старосты входит:

• организация дежурства в классе;
• мониторинг успеваемости одноклассников;
• информирование о школьных и внешкольных мероприятий, касающихся учеников класса;
• контроль органов самоуправления в коллективе учеников.

Староста имеет следующие права:

• организовывать классные собрания для обсуждения и решения проблем коллектива или совместного с другими учениками обсуждения концепции участия в тех или иных мероприятиях;
• давать поручения членам коллектива класса, контролировать их исполнение и требовать отчёта по ним;
• заниматься организацией участия класса в школьных и внешкольных мероприятиях;
• принимать решения, касающиеся хозяйственных вопросов жизни класса;
• контролировать дежурство учеников;
• представлять интересы классного коллектива в школьных общественных организациях;
• участвовать в итоговом обсуждении успехов класса в текущем учебном году.

Права и привилегии старосты группы

Он может обращаться в деканат с вопросами по учебному процессу, и даже инициировать решение сложных или конфликтных вопросов, которые могут возникнуть у группы с отдельными преподавателями.

Как правило, всю группу никто слушать не будет, а староста, имея определенный вес в деканате, сможет довести до сведения руководителей информацию об инцидентах для их скорейшего разрешения.

Также староста может представлять интересы группы и отдельных студентов, и при взаимодействии с другими службами ВУЗа, например, решать вопросы по организации досуга студентов в профкоме, помогать решать сокурсникам проблемы в общежитии.

Староста может быть приглашен на заседания профкома или деканата как официальный представитель студенческого сообщества, выступать от имени коллектива студентов с предложениями по совершенствованию учебного или воспитательного процесса.

К такому студенту преподаватели относятся более лояльно, чем ко всем остальным, и могут делать ему поблажки при сдаче зачетов и экзаменов, менее жестко оценивать качество его курсовых работ или практических заданий.

У старосты есть шанс получить рекомендации из ВУЗа

В некоторых ВУЗах старосте могут доплачивать к стипендии небольшие суммы за выполнение дополнительных обязанностей или финансово поощрить по результатам учебного года.

Профком может помочь ему получить льготную путевку на отдых, предложить билеты в театр или на концерт.

И, наконец, старосте никогда не откажут в рекомендации, которую ему потребуется предъявить, например, будущему работодателю.

Обязанности старосты

Ни для кого не секрет, что староста — это лидер коллектива. Что же входит в обязанности первого человека в группе? В первую очередь отметим то, что староста должен показывать хорошую успеваемость и быть примером для окружающих. Помимо этого, староста обязан следить за успеваемостью своей группы, фиксировать пропуска и контролировать злостных нарушителей дисциплины. На плечи старосты ложиться организация и контроль практически всех учебных процессов. Например, это выдача учебников. Староста должен договориться с библиотекарем, собрать всю группу и организовать выдачу книг. На словах звучит достаточно просто, но на самом деле это очень сложно.

Староста обязан посещать еженедельные собрания в ВУЗе. На них собираются старосты со всего потока, обсуждают насущные проблемы и обговаривают ближайшие работы или мероприятия. Всю эту информацию староста должен донести до группы.

Староста не только занимается организацией всех учебных процессов, но и отвечает за их результаты. Куратор высказывает своё недовольство не всей группе, а только её лидеру. На еженедельных собраниях староста отчитывается за все успехи, а также неудачи группы. Так как староста занимался организацией всех процессов в группе, он и должен нести ответственность за окончательный результат.

Перед началом сессии староста должен ознакомить группу с графиком зачётов и экзаменов. А уже непосредственно во время самой сессии подготавливать аудитории к предстоящим учебным мероприятиям. Стоит отметить, что староста несёт ответственность за всех студентов своей группы, которые не явились на экзамен.

Староста — это обычный человек, на которого человеческий фактор также распространяется. Семейные обстоятельства или простуда могут помешать старосте некоторое время посещать занятия. В таком случае он должен назначить своего заместителя. Заместитель должен быть ответственным и пользоваться в коллективе таким же авторитетом, как и староста. После выхода на учёбу староста опять берёт в свои руки бразды управления.

Староста сельского населенного пункта, суть

Населенных пунктов на территории РФ большое количество. К сожалению, не в каждом из них есть представители власти, в некоторых поселках отсутствует мобильная связь. Старосты таких поселений, это лицо всего селения.

Они не входят в штат государственных служащих, имеют полную свободу, но о проделанной работе отчитываются перед губернатором области. Именно поэтому, местные власти владеют полной информацией об обстановке в каждом поселке, быстро принимают решения касательно потребностей селения и его жителей.

Законом РФ предусмотрено участие старост в жизнедеятельности своего населенного пункта, благоустройстве, внедрение в жизнь планов и проектов небезразличных граждан селения, общественных деятелей. В разных областях РФ на данный момент прописаны свои положения об избрании представителей. Например, в алтайские населенные пункты их назначают главы поселковых советов. Ульяновские же подчиняются и назначаются губернатором.

При избрании местными или областными властями, они не могут выполнять волю народа. Так как полностью зависят от власти. Именно поэтому мнение простых граждан не слышит власть, народ не может принять участия в мероприятиях по благоустройству своего поселка.

Есть области, в которых представитель избирается жителями. При такой форме избрания он самостоятелен в принятии решений, ведет диалог со всеми жителями. Такую практику поддерживают областные советы Тулы, Вологодска, Омска. Их нововведения начались еще в 2013 году, на сегодня они лидеры во всей стране по введению новшеств, помощи населению, благоустройстве селений

Обязанности старосты группы

Итак, какие основные обязанности необходимо выполнять на должности старосты?

Контроль посещаемости

Основная задача — это контроль посещаемости занятий студентами группы.

Для этого старосте выдается журнал посещений, и дальше все просто – необходимо отмечать присутствие учащихся на лекциях и семинарах.

Но именно при выполнении этой задачи у него возникает больше всего проблем, поскольку пропуски занятий учащимися – распространенное явление.

И поэтому старосте будет поступать большое количество просьб не отмечать отсутствующих на лекциях. Нужно обладать определенной гибкостью, чтобы не нажить себе недоброжелателей.

Также староста может использовать вполне легальные механизмы, регулирующие требования к посещаемости.

Например, нужно узнать, в каких случаях студент может оформить свободное посещение, и своевременно подсказывать студентам, как это можно сделать, помочь оформить необходимые документы.

Информирование студентов об учебном процессе

Именно староста должен знать всё об учебе в ВУЗе, от расписания занятий до требований к курсовым работам.

Через старосту деканат информирует группу об оперативных изменениях в учебном процессе: перенос лекций, назначение дополнительных занятий, предоставляет списки литературы, доводит до студентов правила заполнения документов по результатам практики и прочие требования, выполнение которых позволит студентам соответствовать требованиям учебного процесса.

Организация взаимодействия студентов группы со службами ВУЗа

Староста — посредник между студентами и службами ВУЗа

Староста решает рабочие вопросы с разными административными подразделениями ВУЗа:

• договаривается о выдаче книг в библиотеке или читальном зале;
• обеспечивает получение ксерокопий учебных материалов;
• получает электронные файлы, необходимые для подготовки к занятиям;
• при необходимости договаривается об аудиториях, если студентам они понадобятся во внеучебное время;
• обеспечивает заполнение студентами документов для бухгалтерии или кадрового отдела для получения стипендии;
• взаимодействует с профкомом

Также он информирует студентов о правилах прохождения производственной практики.

Подготовка отчетности для деканата

Старосту могут обязать предоставлять в деканат отчетность по посещениям, готовить списки и заполнять данные на студентов для разных целей. Задачи могут быть как разовые, так и постоянные.

Как проходят выборы в школе и как их интересно сделать

В основе выборов старосты должна быть объективность

Если уставом школы предполагается, что каждый класс выбирает старосту путем голосования, то задача классного руководителя сделать эту процедуру интересной и запоминающейся. В редких случаях коллектив класса единодушно называет одного кандидата на этот пост. Это чаще происходит в младших классах, когда самым веским аргументом в пользу кандидата является успешный табель с оценками. Но чем старше становятся дети, тем больше требований они предъявляют к своему лидеру.
А значит, мнения по поводу кандидатов могут расходиться. Наиболее простой с точки зрения организации способ выбрать старосту – это провести голосование (открытое или закрытое) за предложенных учителем претендентов. Но есть несколько более сложных, но интересных способов.

1. Групповая дискуссия. Класс делится на группы (по рядам лучше всего, чтобы в каждую группу попали дети с разными интересами, учебными достижениями), каждая группа предлагает своего кандидата (или нескольких) и доказывает, почему он (они) достоин (достойны) этой должности. После этого выбирается экспертный совет из равного числа представителей каждой группы, включая классного руководителя, представителя администрации или школьного самоуправления, которые выбирают лучших. За выбранные кандидатуры проводится голосование.
2. Предвыборная компания. Каждый кандидат на пост старосты готовит свою программу, предвыборную речь, проводит классные мероприятия.
   По итогам кампании организуются выборы, что более интересно.
3. Анкетирование. Классный руководитель готовит вопросник (например, староста должен быть мальчиком или девочкой, какими качествами должен обладать хороший староста и т. д). После анкетирования учитель предлагает кандидатуры подходящих учащихся.

Идеальным вариантом выборов является совмещение всех предложенных способов.

Будьте отзывчивы

Как считаете, что студенты будут ожидать от вас? Никак не своевременную подачу пропусков или заполнение тем лекций. От вас будут ожидать готовность помочь. Поначалу вы не сможете отвечать на все поступающие вопросы, и это нормально. Для вас студенческая среда настолько же нова и неизведанна, как и для любого первокурсника. Но именно вы являетесь тем, кто должен поинтересоваться, спросить, узнать и рассказать. Тем, кто прикроет, заступится, даст совет.  Деканату вы нужны для того, чтобы заполнять бумаги, а одногруппникам – отстаивать их интересы. Целую группу не устраивает преподаватель или расписание. Кто должен действовать? Староста.

Быть старостой: лишние проблемы или начало карьеры

Быть или не быть старостой — вопрос риторический, поскольку решать его предстоит каждому самостоятельно.

Минусы принятия этой административной роли понятны:

1. Временные затраты, которые могут быть направлены, например, на отдых или учебу.
2. Решение зачастую чужих, а не своих проблем.
3. Внутренние конфликты, которые могут возникать с недовольными сокурсниками.
4. Необходимость заполнять дополнительные бумаги.

И между тем в такой работе можно приобрести навыки, которые помогут и в жизни и, что самое главное, в дальнейшей работе.

По сути, староста – это должность, которую можно отнести к категории менеджерской.

Исполняя свои обязанности, он может развить свой лидерский потенциал и приобрести навыки, незаменимые для дальнейшей профессиональной самореализации, например, умения: устанавливать контакт и вести переговоры, разрешать конфликты, организовывать рабочие процессы, оформлять отчетную и деловую документацию.

И, пока все остальные получают знания, староста, делая все то же самое, уже со студенческих лет начинает построение своей карьеры.

Так быть или не быть?

В этом видео вы узнаете, каково быть старостой:

Почему ты хочешь быть старостой?

Я понимаю, что быть старостой не значит быть лучше других. Речь идет о доверии студенческий состав организовывать и представлять их с честностью и энтузиазмом, когда бы это ни потребовалось. У меня есть сострадание, чтобы слушать, способность всегда много работать, но у меня есть хорошее чувство юмора.

Почему я хочу быть старостой?

Я понимаю, что быть старостой не значит быть лучше других. Это о имея доверие студенческого сообщества организовать и представлять их честно и с энтузиазмом, когда бы ни потребовалось. У меня есть сострадание, чтобы слушать, способность всегда много работать, но у меня есть хорошее чувство юмора.

Почему я должен быть избран префектом? Почему важно подавать заявление на должность префекта школы? Это повышает ваши лидерские качества и помогает стать более сильным и ответственным человеком.. Люди будут рассматривать вас как образец для подражания, поэтому, чтобы оправдать их ожидания, вы естественным образом разовьете свои навыки

Что такое Шотландия пятый год Великобритании? Пятый год относится к пятый год обучения в общеобразовательных школах в Шотландии и Ирландии. Это также был традиционный термин для однолетней группы в Англии примерно до 1990 года, когда большинство школ заменили его на Year Twelve.

Как стать старостой

Старостой обычно становятся двумя способами:

• назначение деканатом или куратором;
• избрание одногруппниками. 

Первый вариант не самый удачный, потому что человек, который назначается решением свыше, будет казаться одногруппникам подозрительным. В этом случае формальному лидеру придется сначала завоевать уважение и доверие своих сверстников. А потом уже вплотную заниматься выполнением своих обязанностей.

Второй, демократичный вариант является наиболее удачным. 

Выборы в группе

Когда старосту выбирают внутри самой группы, предполагается, что избран будет именно тот человек, которому доверяет и симпатизирует наибольшее количество учащихся. В этом случае лидеру не придется завоевывать авторитет, у него уже будет уважение и доверие одногруппников и ему проще будет справляться со своими обязанностями. Сам выбор обычно осуществляется простым открытым голосованием. 

Критерии выбора

Чаще всего выбор одногруппники делают между теми ребятами, которые сами вызвались на роль старосты. При этом учитываются следующие качества кандидатов:

• справедливость; 
• хорошая успеваемость; 
• гибкость в общении; 
• умение и желание при необходимости отстаивать интересы одногруппников;
• личная симпатия.

Часто именно личная симпатия или антипатия становится решающим фактором при проведении голосования.

Качества личности, подходящие для старосты

Далеко не каждый студент может качественно выполнять обязанности старосты. Это роль подойдет общительным, активным и ответственным людям. 

Другими немаловажными качествами для лидера группы считаются:

• приличная успеваемость; 
• ответственность;
• воспитанность и желание общаться с преподавательским составом вуза;
• обязательный авторитет у студентов группы; 
• внутреннее принятие правил вуза и строгое следование им;
• твердый характер;
• повышенное чувство справедливости. 

Привилегии

Работа старосты по большей части скучна, а порой и вовсе муторна, на плечи избранника ложатся большая ответственность и горы бумажной волокиты. Возможно, вы даже зададитесь вопросом: «И зачем мне это нужно?» Но должность старосты предполагает и наличие определенных привилегий.

Как правило, старосты получают надбавку к стипендии. Размер варьируется в зависимости от факультета, обычно около 15 рублей. Как нам рассказывали, к старостам преподаватели относятся лояльнее, у некоторых даже действует правило «старосте + 1 балл». На моей практике такого не случалось, но факт таков: представитель группы обычно «на короткой ноге» с преподавателями и администрацией факультета, его знают в лицо. Успешно и оперативно справляясь со своими обязанностями, вы можете изначально зарекомендовать себя как прилежного и ответственного студента (ведь все старосты таковыми и являются ;). Но самое главное в должности старосты – это полученный опыт и приобретенные навыки. Они станут одним из показателей вашей организованности и исполнительности в будущем, помогут в построении успешной карьеры.

Успехов вам! Вас ожидает трудное, но интересное студенчество!

Один в поле не воин

Если судном будет управлять один человек, оно сядет на мель. Даже самый искусный капитан не может вести корабль в одиночку, ему нужны и штурман, и лоцман, и матросы. Поэтому нам, священникам и прихожанам, надо объединять усилия и с любовью, с призыванием имени Божия и святых, браться за обустройство жизни прихода. Не надо бояться ответственности! Всё, что вы делаете, вернётся сторицей.

При выборе старосты нужно смотреть, в какой сфере деятельности он наиболее продуктивен. Человек в возрасте вряд ли справится с хозяйственными заботами, ему нужны будут помощники. Старосте, всю жизнь прожившему в селе, будет сложно решать какие-то вопросы с сильными мира сего. Учитывая особенности каждого человека, нужно так подбирать коллектив приходского совета, чтобы его члены поддерживали и дополняли друг друга.

В работе старосты, как я уже упоминал, есть три основных направления: хозяйственное, административное и финансовое. Он тот, кто первый замечает, какие есть нужды, и определяет, как их удовлетворить.

Хозяйственная сфера — это подготовка храма к зиме, организация генеральных и текущих уборок, приготовления к праздникам, коммунальные платежи, ремонты, приведение в порядок прихрамовой территории, приобретение необходимой церковной утвари, облачения, предметов повседневного обихода. Административная — общение с властями, решение вопросов, связанных с городскими и коммунальными службами, ведение документации и тому подобное. Финансовая — формирование бюджета храма, анализ доходной и расходной его частей, обсуждение с бухгалтером финансовых вопросов, работа с благотворителями и так далее.

Староста — тот человек, к которому настоятель обращается в первую очередь при решении любой проблемы. К сожалению, зачастую священникам просто не к кому обратиться. Это большая беда. Если мы — прихожане храма, то все проблемы, с ним связанные, — это наши проблемы. Не «у вас в храме холодно», а «у нас в храме холодно». К сожалению, мало где у людей есть такая ответственность. Зачастую к храму относятся потребительски.

Если и староста, и приходской совет будут трудиться самоотверженно, с желанием, то на приходе можно будет вести разноплановую работу, реализовывать многие виды социального служения. Если же священник будет трудиться один, он не сможет реализовать даже половины желаемого и требуемого, потому что для любого дела нужны люди.

Есть три составляющие успеха: идея, финансы и люди. Дай Бог, чтобы при наших храмах были неравнодушные прихожане, тогда у нас будет возможность воплощать самые высокие цели и смелые планы.

Памятка: предвыборная программа кандидата и речь

Для предвыборной кампании обязательно следует придумать запоминающийся слоган

Если ты твёрдо решил баллотироваться на пост старосты, то тебе нужно разработать свою предвыборную программу. Она должна быть:

• адекватной (не стоит предлагать проекты, осуществить которые не по силам ученикам: предлагая обустроить пришкольный участок и посадить цветы или заменить мебель в кабинетах, ты понимаешь, на чьей стороне реальность исполнения);
• целенаправленной (ставь чёткие цели, причем разделяй их на долгосрочные и краткосрочные – сделать обязательной шефскую помощь для отстающих и провести генеральную уборку в кабинете);
• разносторонней (твои предложения должны затрагивать не только учебную, но и спортивную, культурную стороны жизни класса).

Лучший способ представить на суд избирателей свою программу – это выступить с речью.
Перед тем как говорить, хорошо бы почитать статьи об искусстве оратора, например, того же Карнеги. Они помогут составить грамотную и, главное, действенную речь. В целом же выступление должно быть:

недолгим, но и не кратким (оптимально 5-7 минут), чтобы слушатели могли оценить твои идеи, но и не заскучали;
содержательным (из выступления коллектив должен составить впечатление не только о твоих организаторских способностях, но и человеческих качествах);
интересным (разнообразь свою речь презентацией, видео или аудиодополнением или фотографиями-рисунками);
запоминающимся (если кандидатов несколько, то тебе нужно найти свою изюминку, которая обратит внимание именно на твою программу – см. предыдущий пункт).. Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким

Воспользовавшись нашей памяткой, ты сможешь сделать своё выступление более ярким.

Как стать старостой школы?

Учителя часто номинируют студентов, которые обладают следующими качествами и навыками:

Внимание к деталям. Заботливый

Уважительный.
Надежный.
Сильный лидер.
Эффективный коммуникатор.
Полированный оратор.
Участие в школьной и студенческой жизни.

P7 какого года? Этапы обязательного образования

Шотландия	Возраст в начале учебного года	Англия и Уэльс
P6	9-10	Год 6
P7	10-11	Год 7
S1 (первый год) (S = средний)	11-12	Год 8
S2 (второй год)	12-13	Год 9

Просто так, школа в Великобритании бесплатная? В системе образования Великобритании школы являются либо государственными школами, финансируемыми государством, либо бесплатны для всех учениковили они являются независимыми школами и взимают плату с родителей учеников.

В каком ты классе, если тебе 17? Иностранные студенты

Студенческий возраст (на 1 сентября 2021 г.)	Эквивалент американского класса
17 лет	Оценка 12
16 лет	Оценка 11
15 лет	Оценка 10
14 лет	Оценка 9

Отрицательные стороны должности

Даже в самые трудные минуты не стоит отчаиваться

Как и любая руководящая должность, пост старосты, к сожалению, не лишён своих отрицательных нюансов. Они связаны с тем, что не все члены коллектива любят лидеров. Тем более, если для некоторых из них ты был конкурентом в предвыборной борьбе. Могут возникать «очаги» бунта, организованные бывшими соперниками. Кроме этих проявлений зависти, ты можешь столкнуться с откровенной ненавистью, неприязнью. В этом случае твои «подопечные» будут не только позволять себе неподчинение, но и самоуправство. Твоя задача в любом случае придерживаться выбранной линии поведения, основанной на честности и искреннем желании делать свою работу хорошо. В отдельных случаях, когда словесные вразумления бунтарей не помогают, лучше обратиться за помощью к учителю или представителям школьного самоуправления. Главное – не сдаваться.

Должность старосты – это прекрасная возможность на практике испытать свои организаторские способности. В дальнейшем эти навыки обязательно пригодятся в жизни. Более того, возможно, помогут тебе с самоопределением в будущем.

Выдвижение кандидатуры старосты сельского населенного пункта

После избрания староста не имеет права находиться в штате государственного служащего, также он не может иметь трудовые соглашения с местными органами власти. Срок его деятельности обозначается положением принятым местными, областными муниципалитетами, и длится от двух до пяти лет, с правом переизбрания.

Сход жителей поселка происходит после информирования местных органов и определения дня, в который граждане имеют право собраться.

Может быть и иная форма избрания:

• Кандидат сам подает заявление в органы власти. На момент подписания заявления ему должно быть 18 лет, он проживает в том поселке в котором происходят выборы.
• Информируют о выборах или перевыборах на официальных сайтах области.
• Во время регистрации указываются все требуемые данные, в том числе и место проживания.
• Информация о выборах поселковых представителей размещается на срок до 15 календарных дней. Эту информацию могут предоставить и местные советы.
• Каждый выдвиженец подписывает соглашение и предоставляет определенный пакет документов.
• Избирается и утверждается кандидатура представителя губернатором. Представители отдаленных деревень утверждаются местными властями. С ними оформляется пакет документов, удостоверяющий должность акт.

Представители назначенные местными властями:

Местные или областные органы власти сами назначают представителя для селений своего района или области.

Сроки деятельности представителей избранных властями остаются неизменными, до пяти лет, с правом переизбрания.

Выбор старосты

Как проходят выборы старосты класса? Несколькими способами:

Голосованием в классе.

• Решение о назначении старосты принимает классный руководитель.

• Совместное решение учеников и педагога.

Как происходит голосование? Выставляется несколько кандидатур. Каждый ученик пишет, кого он хочет видеть старостой. Бланки с голосования подсчитываются. И побеждает тот, кто набрал больше всего голосов. Если количество голосов равное у двух и более кандидатов, то учитель вносит свое решающее слово.

Более простой вариант, когда учитель спрашивает: «Кто за Иванова Петю?» Желающие видеть его лидером в классе, поднимают руки. Учитель считает их, фиксирует. И так — за каждого кандидата.

Заключение

Как видно, ничего страшного в опинии нет. Да, тратится время, но в общем объеме сроков, за которые сейчас оформляют зезволения или карты побыту, эти две – три недели большой погоды не делают.

Конечно, куда комфортнее обойтись без этого, но если подобное требование поступит от чиновников, придется его выполнять. Теперь вы знаете, как, кто и что должен сделать для получения информации старосты.

Узнайте из других материалов:

• Анализ польского рынка труда – Монитор праци.
• Нужно ли уведомлять воеводу о смене работы?
• Где чаще всего меняют работу в Польше?

Была ли статья полезна?

Да22Нет

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.